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一是开展大龄困难群体再就业援助活动，建立就业困难群体动态管理制度，及时做好辖区就业困难群体的登记申报认定工作。同时，采取多种形式拓宽宣传渠道，提高群众对政策知晓率和群众满意度

二是对辖区就业困难人员进行排查，了解就业困难人员具体情况，认真整理搜集各项指标数据，对辖区内的就业状况形势等问题进行全面分析，查找存在的问题及原因，确保问题及时有效解决。三是采取座谈、发放宣传材料、咨询解答和入户、招工招聘会等方式对就业困难人员进行就业指导，组织免费技能培训，完善对定点培训机构的监督考核机制，提高培训质量和就业效果。四是对就业困难人员从认定管理到安置就业，实现全程信息记录、管理、统计；落实针对就业困难人员的各项就业补贴政策；充分发挥各级人力资源市场的积极作用，提供快捷、高效的就业服务信息。