徐家湾街道采用多种形式开展干部队伍建设

一是召开廉政工作会议，传达学习了中央、省纪委三次全会精神及市纪委四次全会精神，对2014年廉政工作进行安排部署，采用观看警示片、播放十八大以来被查处的省部级高官材料等方式，对街道所有干部和村、社区干部进行廉政警示教育，提高人员的思想认识。

二是制定2014年廉政教育计划，利用街道廉政教育基地，每月至少开展2次廉政教育小组轮训，通过一年时间，对辖区所有村（社区）两委会班子成员全部轮训一遍。

三是制定完善了村（社区）两委会负责人请销假制度、学习制度、督学制度等多种制度，向街道党工委成员、各科长、书记、主任、经济组织成员发放了《党员干部廉政手册》和《党员干部的十五堂廉政课》50余套。规定每名干部每月至少完成1篇不少于400字的学习心得。

四是提前着手第二批群众路线教育实践活动安排部署，对前期调研汇总的问题进行梳理，并在街道领导、科室进行分工、定责，制定整改方案。