上班首日受西安市委书记表扬

人民网西安2月10日电（魏鑫）2月7日，上班首日，西安市委书记魏民洲到各单位视察工作，在西安市新城区年度目标责任考核委员会办公室（以下简称考核办），魏民洲对其工作及严格执行的内部自身建设制度给予充分肯定。

“小单位来了大领导”

“当时我们正在学习十八届三中全会精神，魏书记自己推门进来了，我们都愣住了，不敢相信这么大的领导竟然来我们这么小的单位。”时隔几天，提起魏民洲视察的情景，考核办的同志们仍激动不已。“大家都开玩笑说，新年上班第一天就有这么大的领导来我们单位，还对我们的工作给予了充分肯定，看来是我们的工作抓到了项上，这对我们是极大的鼓舞和鞭策。”

考核办主任柳建民介绍，魏民洲询问了学习的内容及人员到岗情况，在得知有人请假并查看假条后表示，有事不怕，但一定要履行请假手续，严格工作纪律。

自身工作得到市委书记的肯定，柳建民激动地说：“考核办对新城区全区经济社会发展起着牵头抓总的作用，是区委政府推动工作的有力抓手，我们绝不辱使命，要干出一番业绩，为西安的建设贡献自己的力量”。考核办其他工作人员也纷纷表态，一定会以更加昂扬的士气、更加饱满的热情投入到2014年的工作中去。

新城区考核办：集指挥棒、推进器、风向标的作用于一身

“考核工作起着指挥棒、推进器、风向标的作用。”说起自己从事的工作，柳建民很是自豪。柳建民介绍，新城区考核办要将西安市区党委政府的决策部署细化成具体可操作、可量化的目标任务，落实到全区各街道、各部门，并进行跟踪、督促各单位具体指标的落实。

此外，在制定目标任务的基础上，考核办还要根据全区各个街道、各个单位目标任务的完成情况，对大家一年的工作进行客观、公正的评价，让干的好的得到肯定、激励、表扬，让干的差的受到鞭策，营造“靠实干立身、凭业绩用人”的氛围。

据介绍，西安市委书记魏民洲2012年《在全市目标责任考核工作推进会上的讲话》中表示，目标责任考核作为科学发展、率先发展的重要抓手，要充分发挥考核的导向和激励作用，坚持以目标责任考核统揽各项工作，使之成为引领科学发展的“指挥棒”；要充分认识其对强化领导责任、促进工作落实的作用，使之成为工作落实的“助推器”；要充分认识其对树立良好导向、加强干部队伍建设的作用，使之成为考量干部的“风向标”。

“既要当好裁判员 又要当好运动员”

在落实好重要抓手作用的同时，新城区考核办把内部自身建设作为重中之重来抓，学习党的群众路线教育、学习十八届三中全会精神、转作风、抓纪律等等都是日常工作中的重要组成部分。

柳建民认为，作为考核别人的机构，考核办起着裁判员的作用，“作为裁判员，就要先把自身形象树起来，要公平公正，做到讲政治、重公道、业务精、作风好，要给全区做个表率，这样才能服人；如果我们内部都非常混乱，没有目标没有责任，又怎么给别人当裁判。”

在当好裁判员的同时，他认为还要当好运动员。他解释道，考核办的工作如果没有深入一线，没有做好充分的调研，只是坐在办公室里拍脑袋决定，势必会造成指标信息与区内实际情况不对称；而对其他部门进行考核打分时扣分加分的依据，都需要深入一线来获得。

不断调整 更好的为中心工作服务

“既然考核工作是重要抓手，就要将这个手段利用好，因此我们不断调整思路，调整机制、办法、细则，更好的调动大家的积极性。”柳建民坦言，如何更好的为中心服务，为经济社会发展服务，如何更好的发挥考核工作指挥棒、助推器、风向标的作用，更好地撬动经济社会发展，是考核办工作人员一直思考的重点问题。

在此过程中，新城区考核办先后制定了月通报、季度考核、建台账、实行预警制度、建立专项办法等措施，新城区的考核工作正如火如荼的进行着。