新筑街道“四个规范、四个改善”加强干部队伍管理

新筑街道深化、延展作风建设活动要求，创新思路，强化措施，坚持“四个规范、四个改善”，进一步加强干部队伍管理。

一是规范会议制度，改善工作作风。实行领导班子间周中心研究会，安排部署重点项目、重点工作；制定科办主任双周分析推进会，摆不足，定措施，全面提升服务意识；召开科室干部每周工作总结会，科学安排一周工作，不断提高业务水平。

二是规范信访程序，改善维稳现状。明确责任科室、项目工作组及包村科室三个信访责任主体，成立突发事件应急小组，坚决杜绝赴京访和赴省、市集体访，把问题解决在基层，把矛盾化解在村组，巩固三无街道创建成果，营造稳定发展环境。

三是规范内部管理，改善精神面貌。开展文明科室创建活动，着力改善环境面貌、规范办公秩序、提升工作作风，为群众提供优质服务；实施机关办公环境提升工程，添置宣传栏4块，粉刷墙壁1200多平方米，规范用电、网络线路近2000米。

四是规范基层党建，改善工作思路。健全基层党组织学习制度，形成周学习、月交流、季考核、年总结制，整体提升党员队伍理论素养；创新工作承诺责任制，重点做好任职期间、项目建设、中心工作等承诺，加大述职述评力度，加强监督考核，有效提高基层干部履职能力。