未央区人社局迅速传达学习区委全委会精神

1月3日区委十一届四次全会召开后，区人社局迅速召开全局科以上干部会议，专题传达会议精神，组织学习了杨广亭书记、吴智民区长重要讲话，《区委常委会关于2013年度干部选拔任用工作的报告》、《关于进一步理顺区街行政职能强化街道属地管理的意见》，并组织了座谈讨论。与会人员表示，区委十一届四次全会是未央区在贯彻落实党的十八大三中全会精神、全面深化改革开局之年所召开的一次重要会议，杨广亭书记、吴智民区长的重要讲话充分体现了区委、区政府深入贯彻落实十八大精神、建设国际化大都市中心区的决心和智慧，为未央区五型城区建设、民生福祉提升提供了纲领和指导。区人社局领导班子要求全局干部职工要以区委十一届四次全会精神为指引，以推动实现更高质量的就业、统筹推进城乡社会保障体系建设为主抓手，凝心聚力、砥砺奋进，全面做好2014年各项人社工作。

一是坚决完成好年度各项目标任务，为全区考核多做贡献。各科室、下属单位要认真对照全年工作目标任务，密切与上级部门、街道社区、辖区企事业单位之间的协调，加强业务联系，增进沟通配合，形成工作合力，做好数据收集上报各项工作。同时密切关注兄弟区县任务完成情况，确保年终考核未央区人社工作各项市考指标排名全市前列。

二是牢固树立为民服务意识，推进城乡居民养老保险人群全覆盖。结合党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，深入基层一线，开展便民、利民、惠民系列活动，积极落实国家关于城乡养老保险政策衔接办法，强力推进便民惠民五大民生工程，不断提高参保率，扩大社会保险制度的覆盖面，扎实推进全区城乡居民社会养老保险由政策全覆盖到人群全覆盖。

三是不断加大就业创业帮扶力度，打造未央就业创业培训品牌。把提升城中村回迁居民、进城落户人员综合素质作为就业培训重中之重，增加就业岗位，提升就业层次，拓展就业渠道，拓宽公共就业服务领域；提升区人力资源市场的周边环境和软硬件设施，实施惠及所有城乡劳动者的就业创业政策，打造未央区就业创业基地品牌。

四是进一步加强干部队伍建设，打造高水平、高层次干部队伍。围绕未央五型城区建设要求，盘活内部人才资源，建立更加科学的干部交流机制，实现人尽其才，才尽其用，用尽其能；认真贯彻落实《公务员法》及配套法规和有关政策规定，牢固树立公仆意识。加大公务员培训力度，继续开展全区公务员大轮训工作，结合中央八项规定，重点抓好职业道德培训，建设政治硬、业务精、素质高的干部队伍。

五是严格规范执法，维护全区经济社会稳定发展。开展各类劳动保障监察执法专项行动，加大对违法行为的打击力度。健全劳动监察行政执法与刑事司法衔接机制，贯彻落实劳动保障重大违法行为社会公布制度；加强劳动人事争议调解仲裁，确保辖区内全年半数以上的争议案件通过调解化解在基层。

六是扎实练好内功，树立人社部门良好形象。全区人社系统干部职工要认真贯彻落实党的十八大、省、市、区委全会精神，立足本职岗位，强化服务意识，细化目标任务，严守工作纪律，牢固树立为民服务意识和公仆意识，认真践行人社行业精神，凝神聚力抓工作，提振作风强素质，树立未央区人社部门良好形象，全力确保2014年各项目标任务的圆满完成。