太华路街道召开青年干部座谈会

近日，太华路街道召开青年干部座谈会，帮助青年干部健康成长，提高综合素质和工作能力。近年来，先后有十五名“80后”青年陆续进入太华路办事处。这些青年都是大学毕业，通过严格的招考程序进入机关，自身素质比较高，为干部队伍注入了新鲜血液，带来了生机活力。为更好的激发正能量，关心好、教育好、管理好年轻干部，街道专门召开座谈会，引导干部敞开心扉，畅谈自己学习、工作和生活的感受，探讨成长中的困惑，推动青年干部成熟进步。

座谈会由副书记冯国乾主持，采取层层递进设问的启发方式，引导青年干部围绕“工作以来干得最漂亮和最糟糕的事”、“自己最佩服的人和最佩服他什么地方”、“青年干部应该怎样学习工作和提高”三个问题来讨论，帮助干部启发思想、汇聚智慧，最后就青年干部成长成熟形成四个方面的认识。

一是要心怀理想、有所追求。青年干部要心怀理想、志存高远，树立起为祖国、为社会、为集体奉献的理想。奉献社会的过程，其实也是实现自身价值的过程。青年干部走出校门时间不长，要收起孩子心，去做成熟人，要积累知识、丰富智慧、练达人情，大胆主动地去体会工作和生活中的酸甜苦辣咸。千里之行始于足下，要踏踏实实、一步一个脚印，做到干每件事收获一点点，每天进步一点点。要避免庸庸碌碌，不能浑浑噩噩，更不能满足于准点上班、按时下班，不求有功、但求无过。

二是要勤于学习、善于思考。学习可以广博见闻、丰富谈吐，可以活跃思想、启迪智慧，可以开阔胸怀、登高望远，但凡成功的人，都具有终身学习的习惯。青年干部虽受过良好的教育，但大多是专业知识，走上工作岗位后，亟需学习与工作有关的政策法规，立志成为所负责工作的“政策通、活字典”，切不可遇见工作一头雾水、问东问西。要广泛涉猎社会知识，掌握调查研究的规律和办法，锻炼自己剥丝抽茧、去伪留真的能力，这样才能更好的认识问题、分析问题、解决问题，而不是人云亦云。

三是要脚踏实地、埋头实干。一份耕耘一分收获，种瓜得瓜种豆得豆，青年干部要牢记没有付出就没有收获。工作中要勇于负责，敢于担当，不要缩手缩脚，前怕狼后怕虎，更不要遇事推诿扯皮。街道工作虽然平常繁复，但要坚持不懈的干好小事，要努力把自身平凡的工作干得和别人不一样。对于那些能使自己闪光的事情，一定要做好做亮，充分展示自己的特点和强项。要牢记有些失误不可以弥补，让要因重复失误而给自己留下负面形象，那样很长时间都难以消除。

四是要处处留心、事事提高。人生没有彩排，每天都是现场直播。青年干部要成长进步，就要处处留心、时时学习，使每项工作都成为提高锻炼的过程。对自己所负责的工作，要精通政策，熟悉业务，对其中的困难问题不足，也要深入思考、有所见地。要培养与上级相处的能力，认真完成好上级交办的工作，养成请示汇报的习惯。要提高和同事相处的能力，多换位思考，多理解宽容。要多学习同事的长处，多帮助同事的难处，懂得帮别人就是帮自己。要提高书面和口头表达的能力，做到提笔能写、开口能讲。

通过相互交流、探讨启发，青年干部普遍感到获益匪浅，纷纷表示要珍惜工作岗位，勤学善思、脚踏实地、努力提高，在各自的岗位上创造优异成绩。