1、强化督导,严格奖惩。对各项目标任务完成情况进行督查,严格工作问责制。每月定期通过电话督查、谈话督查、下发督办单等方式,加强对街道经济社会各项目标任务完成情况的督查督办,对不能按计划进度完成任务的分管领导和科室,由党政主要领导进行诫勉谈话、警告。同时,及时将街道各科室目标任务完成情况以《辛家庙考核》进行通报,表扬先进、批评落后。
2、规范管理,提升素质。开展了以严纪律、正风气,强管理、提效率为主题的机关干部作风纪律整顿活动,着力解决混天度日、纪律松散、行为懒惰、铺张浪费、形象不佳等问题;强化机关工作人员管理,从理论学习、言行举止、爱护公物、工作纪律、工作效能等方面逐项提出规范和要求,并逐项明确了奖惩措施,形成了较为完整的干部管理体系,提高了干部工作的积极性和主动性,形成了和谐干事的良好氛围。
3、创新形式,建立移动办公平台。建立了机关工作移动办公平台,使领导、干部及时了解街道各项工作进度,加强了科室工作的协调配合,提高了工作效率和透明度。