1、进一步加大工会自身建设力度,规范职代会制度。结合当前形势,组织工会干部参加时事政治学习,树立正确的政治立场,提升全局观念;结合新时期工会工作特点,组织工会干部参加各类业务培训,提高工作能力;发挥劳动关系调解委员会作用,维护职工合法权益;深化政务公开工作,推进民主化管理进程;做好工会各项基础工作。
2、加强维护女职工的利益,督促地区各级工会积极开展工作,召开女职工座谈会,开展女职工健康培训讲座。落实好女职工相关权益的维护,并积极做好女职工的思想工作。
3、进一步加大参与街道经济建设力度。充分发挥工会参谋助手作用,通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式,做好职工思想工作,缓和职工对立情绪,缓解矛盾。配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作,发挥职工代表、工会干部的模范带头作用,动员职工艰苦奋斗,刻苦耐劳,建功立业,促进街道经济建设。
4、加大建会力度,继续在本辖区组建非公企业工会,全面完成辖区剩余非公企业的建会工作。
5、加大维权力度,做好执法检查。按照《劳动法》和《工会法》赋予工会的权利和义务,全年开展两次执法检查。
6、加大帮扶特困职工力度。
7、加大集体合同签订力度,提高集体合同的签订率。
8、加大企业民主管理力度。进一步做好省、市两级的企业民主管理条例的宣传和实施。
9、率先在本地区社区工会中,创建一到两个示范点。
10、加大培训力度。组织两次基层工会干部培训班和一期再就业人员培训班。