网站首页 > 区县播报 > 正文阅读 >

按照全县开展作风纪律整顿活动实施方案的总体要求和协调办实施意见的安排，协调办在取得第一阶段（即学习动员阶段）的阶段性成果后，立即扎实深入地开展了查摆剖析问题阶段的各项工作，并取得显著成效：

一、领导高度重视，精心安排布署

作风纪律整顿工作转入第二阶段后，协调办领导高度重视，立即召开了领导班子成员自查会、全体干部职工自查会，并采取各分管副主任与各科长谈心，各科长与各科室同志谈心的方式，查找干部职工作风纪律方面存在的突出问题。在此基础上，要求领导班子成员和每个干部职工都撰写作风纪律自查剖析材料。要求全体干部从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源、问题的危害性及今后努力整改的基本方向。

二、突出特点，查摆剖析问题实事求是

协调办的查摆剖析阶段主要体现了以下特点：一是领导作表率。班子成员带头剖析自身不足，在领导班子自查会中，每个班子成员都能积极开展批评与自我批评，虚心接受同志们意见，为全体干部职工做出了表率。二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，协调办上下都非常重视，大家都本着实事求是的原则，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。三是体现了大局意识。大家不仅对本人、本单位的问题进行了剖析，还对协调办共性问题提出了意见和整改建议。四是整出了正气。大家开展批评与自我批评都能摒弃任何私心杂念，态度诚恳气氛热烈，有的问题虽然提得很尖锐，但都是处以公心，出于对他人同志式的关心和爱护，使协调办自查揭摆过程充满了正气和民主氛围，这也是我们通过这次整顿取得的成果。

三、对突出问题认真归纳整理，及时反馈，积极整改

通过查摆剖析，我们对征求到的意见、所反馈的问题和自查剖析出的问题，已经梳理归类，共有机关管理、制度完善、精神状态、工作作风、工作责任心等5类20条。即：一是机关管理方面存在公物管理不善，集体活动没有经常化等问题；二是考勤制度、车辆管理等制度不完善、不健全，工作缺乏监督力度；三是部分干部存在精神不振、信心不足、团结协作力度不够等现象；四是部分干部工作作风飘浮，工作中存在缺岗、混岗，干工作得过且过等现象和在工作中管不住自己的嘴，说一些对工作无益的闲话等；五是工作责任心不强，不明白自己的职责和任务，，工作执行不力等。同时对楼观新镇的建设也提出明确建议，建议协调办主动介入，加强与曲江方的协作力度，加快楼观新镇的建设速度。

同时，协调办每位干部都对照自身检查，认真剖析，撰写了深刻地剖析材料。纷纷表示要加强学习，严格约束自己，提高自身综合素质，增强干工作的韧劲和拚劲，促进道展区项目建设顺利进展。

目前，随着干部思想纪律作风整顿活动的深入开展，协调办机关工作作风明显改变，广大干部职工的事业心明显增强，机关效能明显提高。