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社区“联帮带”活动开展以来，区交通运输局党委高度重视，党政领导带领班子成员及科级干部多次下社区走访调研、慰问困难群众，真帮实扶解决社区存在的实际困难。同时，做到“保证时间、保证交通工具、保证采纳合理化建议”，大力支持该局下派的科级干部驻社区积极开展帮扶工作，使联帮带活动在“联” 字上联系更加紧密、配合默契，在“帮”字上真帮实扶，落实到位，在“带”字上带出成效、带出新变化。

添加新动力

充分发挥大工委作用，社区党政班子关系融洽，相互支持相互配合，为社区发展添加了新的动力。一是在区交通运输局党政领导和干部一次次下社区走访调研，入户慰问30余户困难群众，拨付3万元资金修缮社区排水系统等真情帮扶行动的感召下，区级帮扶部门、席王街道和社区三方密切加强联动充分发挥大工委作用，使社区党政领导班子对社区发展充满了信心，深受鼓舞。二是驻社区干部按照区委组织部工作要求和区交通运输局党委的指示精神，坚持驻社区参加周一例会，并帮助社区工作开展、与社区党政班子和工作人员谈话沟通交流，做耐心细致的思想工作，认真负责扎实开展党建指导，社区党政领导班子关系进一步融洽，相互支持配合协调工作力度进一步加大，添加了新的动力。做到了例会前积极沟通安排每一周重点工作，有思路、有要求、有措施、有落实、有考核；做到了任务到人、责任到人，完成时限到人，责任追究到人，奖惩兑现到人。

注入新活力

社区制度建设进一步加强，优劳优酬奖惩兑现激励机制等制度建设，为社区发展注入新活力。为了推进社区各项工作升级晋档、有力开展，区交通运输局充分发挥党建资源优势在帮扶工作中帮助社区完善了《车站社区考勤制度》、《车站社区奖惩制度》，严肃了工作纪律，个人工资收入与考勤、绩效挂钩，充分调动了干部职工工作的积极性、主动性和创造性，改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的大锅饭局面，为提高社区工作水平和工作质量注入了新活力，注入了清风正气，增强了向心力、凝聚力和战斗力。例如，在创卫复审工作中，社区从领导到干部人均发放200元，但是对极个别人员在社区安排工作时电话关机、人员没有到位、未达到创卫质量要求的片长及工作人员扣发100元，对工作积极性高、长期坚守岗位、创卫效果特别好的同志奖励100元，在8月27日的周一例会上当场兑现，指出受罚原因并要求受罚限期整改，表扬鼓励尽职尽责的同志再接再厉。

带来新变化

社区各项工作在 “联帮带”系列活动中升级晋档·科学发展，为社区发展带来新变化。现在社区群众都在夸社区班子团结了，同事关系融洽了，工作积极性高了，为社区群众服务更加热情周到，工作效率大大提高，公益性岗位设置、低保户复审、创卫工作等方面成效显著。党员志愿者服务队、义工组织积极开展治安巡逻、为困难群众帮扶活动，社区治安状况好了，群众安全感增强了，社区和谐稳定了。干事业共产党员先进性进一步彰显，脏活、累活、难干难协调的事，冲在前、靠得住、打得赢。党员领导干部吃苦耐劳、率先垂范的骨干作用成为带领社区升级晋档·科学发展领头羊，共产党员的先锋模范作用成为飘扬在社区的一面面鲜艳的旗帜。