为加强廉政风险点防范管理工作，区财政局按照风险定到岗、机制建到位、责任落到人的总体思路，从规范财政资金的分配、拨付、使用、问效抓起，加强财政权力的规范和廉政风险点的查找防范，确保财政干部和财政资金双安全，推动财政中心工作。
一、制定实施方案，加强组织领导。结合财政工作实际，印发了《关于深入开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》，对廉政风险点防范管理工作进行了全面安排和部署，进一步明确了财政工作职责、查找廉政风险点、确定风险等级、规范防范措施等实施步骤和时间节点。成立了由党政一把手任组长的廉政风险点防范管理工作领导小组及办公室，形成了上下联动齐抓共管的工作格局。
二、突出六个结合，促进财政工作。一是结合环境提升工作，倡导五不让工作承诺；二是结合创先争优活动，在全体党员干部中开展以争当五好干部为目标的争创活动；三是结合学习实践科学发展观活动，继续巩固学习实践活动取得的成效，建立健全长效机制；四是结合党风廉政建设，使廉政风险防范点工作融入到财政工作各个环节；五是结合依法理财工作，将收入征管、资金分配、财政监督及财政审批等项工作作为防范重点；六是结合财政业务工作，确保财政干部和财政资金双安全。
三、找风险突出准，定措施力求稳。一是将资金分配、资金拨付等重点岗位确定为查找风险点的重点对象，抓好关键环节；二是通过自己查、互相找、科室议、领导点、群众评等形式，全局动员查找潜在风险点；三是结合查找出来的廉政风险点，进行分级分类，拟定切实可行的防控措施。全局14个科室共查找出风险点158个，其中共性风险61个和个性风险97个，针对查找出的风险点，全局干部职工都做出了郑重的廉政风险防范承诺。
四、健全体制机制，规范权利约束。明确工作运作程序和权力运行轨迹，绘制工作流程图，明晰各个工作岗位和环节的具体职责。制订《廉政风险点风险排查分级分类及针对性内控措施》和《廉政风险点防范管理工作检查评估考核办法》，形成了廉政风险点防范管理工作与年初财政具体业务工作同部署、共落实，与年终总体工作考核评比相挂钩的工作机制，建立了年初有承诺、年中有自查、年末有考核的廉政风险防范管理体系。
五、筑牢思想防线，加强廉政建设。按照廉政风险点防范管理工作预防为主的精神，先后召开党员干部大会，官德建设务虚座谈会，观看反腐倡廉教育影片，组织征文评选活动，开展党风廉政知识测试考试，把4月作为廉政宣传月，编印了《廉政风险防范承诺书汇总》和《廉政风险点防范管理工作制度汇编》，购发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，层层签订了廉政风险防范承诺书、党风廉政责任书和会计职业道德承诺书，筑牢拒腐防变思想防线，推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作。
廉政风险点防范管理工作开展以来，经过人人查找风险，人人公开风险、人人拟定措施、人人介入监管，使监管对象从被动变主动、由客体转为主体，自动防控综合效应增强；健全完善了财政资金运行，人、财、物管理等相关事项的防控措施，以廉促政联动机制初步显现，真正地使廉政风险防范工作达到了确保财政资金和财政干部双安全的目的。（来源于：碑林纪检监察）