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阎良区审计局将在已经开展干部作风建设年活动的基础上，从遵守文明礼仪、政风行风建设、提高工作效能、监督为民服务等四个方面，继续深入推进干部作风建设年活动，努力为副中心城市和渭北工业区建设作出应有贡献。

一是遵守文明礼仪，开展文明审计。坚持在审计干部中广泛开展文明礼仪活动，引导审计干部在日常工作中真心实意地与被审计单位平等相待，协调好与被审计单位之间的工作关系，主动营造和谐宽松的工作环境。要求审计干部诚信认真，言行一致，说话办事实事求是，做到诚实正直，表里如一，处处注意审计形象。

二是以行风建设为抓手，夯实廉政底蕴。以责任制落实为抓手，局长与分管副局长及各科室负责人签订廉政建设责任书，并把党风廉政建设列入目标责任书进行考核，实行责任连带追究制。继续抓好审计纪律审前公告、与被审计单位签订廉政承诺书、审结廉政反馈、审计经费自理。积极深化文明单位创建成果，推进学习型、服务型、效能型、创新型、廉政型五型机关建设，以优良的作风和素质推进审计各项工作的深入开展。

三是以提效增速为重点，打造效能机关。制订出台审计项目限时管理办法。从审前调查、现场审计到出具审计报告、落实审计结论、归集审计档案等全过程实行限时管理，以切实提高审计效率，增强审计工作的时效性。利用审计管理系统，实现审计工作流程的无纸化办公，干部外出时通过移动办公工具及时查看公文和传输审计数据资料，节约行政成本，提高办事效率。严格考勤管理，巩固作风建设成果，提高机关效能。

四是以审计监督为目的，展示良好形象。积极推进审计公告，提高审计执法透明度，充分发挥审计监督作用。坚决执行区委、区政府有关优化经济发展环境的各项政策规定和文件精神，加强专项资金、政府投资项目的审计监督，严肃查处私设小金库、乱收费、乱摊派等违法违规行为，对破坏发展环境、扰乱市场经济秩序的行为，在审计职权范围内，结合审计工作职能从严查处，为经济发展创造良好环境；把审计综合分析贯穿于审计项目实施的全过程，注重从机制体制方面反映问题、揭示矛盾、提出建议，更好地发挥审计保障经济社会健康运行的免疫系统功能，提高审计工作的整体效能。