为进一步推进干部作风建设年活动深入开展，破除部分干部中存在的不在岗位、不在状态、不会工作、不敢担当的不良作风，努力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍。北屯街道在机关干部中开展作风整顿提升月活动，
这次活动以整顿作风、解决问题、提升形象、服务发展为主题，以严肃干部纪律，整顿干部作风，强化干部管理，提升工作效能为重点，切实解决机关干部在作风方面存在的突出问题。通过整顿，使全体干部作风得到明显转变，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，全力打造勤政、务实、高效、廉洁的服务型机关形象，为实现全年整体工作进位争先、勇创一流提供有力保障。
开展机关作风整顿提升月活动，重点要坚持四种作风，反对四种倾向，解决四个问题。一是坚持奋发有为、反对不思进取，着力解决不守纪的问题。二是坚持深入一线、反对工作漂浮，着力解决作风不实的问题。三是坚持敢于担当、反对敷衍塞责，着力解决不作为的问题。四是坚持学以致用、反对不求甚解，着力解决不学习的问题。
活动从2012年7月30开始至8月底结束，分四个阶段进行：一是学习动员阶段，机关和科室分层次召开动员部署会，结合科室实际制定具体落实方案；集中时间组织科室干部认真学习市委书记魏民洲来阎调研讲话精神及王凤萍区长七一讲话精神、党工委、办事处半年经济形势分析会会议精神。二是查摆问题阶段，对照活动内容和各自工作职责，通过自己找、互相提、领导点、群众评等方式进行查找，对查找出的问题逐一剖析根源，通过科室座谈会、科室中层和干部谈心等活动，达到交流思想、剖析根源、相互提高的目的。三是整改提高阶段，针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，针对个人作风方面存在的突出问题，制定改进承诺书，接受干部监督，同时在查找问题、边整边改的基础上，认真总结这次作风整顿活动的好经验，并以制度的形式确定下来。四是总结验收阶段，机关各科室对机关作风整顿提升月活动各阶段工作完成情况进行认真总结，并以书面形式上报作风建设办公室，党工委、办事处在干部作风、组织纪律、工作秩序、工作效率、管理水平、工作推进、制度建设等方面对各科室进行检查验收。