农村工作局党委以强作风、树形象、惠民生、促和谐主题教育实践活动为载体，本着为群众办实事、解难题、便民利民的服务宗旨，采取五强化措施，全面提高社区干部队伍整体素质，不断提升社区服务能力和服务水平。
一是强化作风，树立形象。局党委把转变党员干部作风作为提升社区服务水平的敲门砖，组织社区党员和社区干部认真查找工作中的问题，从制度上分析原因、从工作机制上找缺陷、从监督措施上找不足，建立健全了各项规章制度，明确了目标责任，形成了千斤重担众人挑，人人肩上有指标的工作格局。同时，实行一站式服务，重点解决门难进、脸难看、事难办的问题。
二是强化培养，提高素质。加大专项培训力度，对社区两委会干部进行轮训，确保社区干部培训率达100%。各社区还自组培训，外出学习考察等，进一步提高了社区干部的理论水平和业务能力。
三是强化待遇，落实保障。村转社区后及时与区民政局等部门多次协商，积极争取社区干部报酬待遇，同时，建立离职补贴机制，对连续担任社区书记、主任一定年限的人员按照任职年限每月发放离职补贴。
四是强化服务，践行宗旨。以群众需求为工作目标，以群众满意不满意为工作标准，组织社区干部开展微笑服务、亲情服务。经常入户走访，及时了解掌握民意、服务群众的同时，及时宣传党和政府的有关政策和法规。通过三访四到家、党员扶贫帮困结对子等措施，扎实做好服务群众工作。
五是强化考核，创造业绩。建立健全《社区干部考核激励制度》，通过双述双评等，充分调动社区干部积极性和创造性，推动社区各项工作新进展。明确社区干部的工作任务和职责、考核内容、考核措施和奖惩办法。不断创新检查考核方式，在每月开展点评会的基础上，坚持把社区干部入户率、知晓率和信息收集反馈能力作为考核的主要内容，把考核结果与报酬待遇、评优选先结合起来。