8月11日，临潼供电公司组织全员学习《国家电网有限公司劳动合同管理办法》实用手册，进一步提升全员契约化管理理念和意识，着力构建和谐劳动关系，维护公司稳定。
供电公司集中各部室主任、班所长和集体企业集中学习了国家电网人资【2018】720号国家电网有限公司关于印发《国家电网有限公司劳动合同管理办法》的通知、国家电网有限公司劳动合同法管理办法；国网陕西省电力公司关于印发《国网陕西省电力公司劳动合同管理实施细则》的通知、国网陕西省电力公司劳动合同管理实施细则等内容；填写了《国网陕西省电力公司劳动合同管理实施细则》学习培训细则确认书。重点学习了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，并主动分析员工关心的劳动争议处理、监督与考核系列问题。
公司要求，要准确把握《劳动合同管理办法》精神实质，严格合同起草、合同审批、合同签订、合同归档全过程管理，确保合同签订合法合规，明确合同签订的相关依据以及审批程序，及时归档合同正本。加强合同管理流程的审核把关，明确各合同审核部门的权责，做到各负其责，通过对合同监审工作的流程管控，强化风险防控机制。完善合同管理长效机制，加强重要合同履约监督检查，定时开展合同履行情况“回头看”自查活动，及时发现隐患堵塞漏洞。梳理全体员工的契约管理，畅通劳资双方沟通机制，着力构建和谐稳定的劳动关系。对消极怠工、虚假考勤、长期泡病假等人员，将规范考勤、严格考核，符合条件的依法合规解除劳动合同。
通过集中学习和个人自学相结合，进一步熟悉劳动合同制度，了解劳动合同双方当事人的权利与义务。使全体员工对《国家电网有限公司劳动合同管理办法》中劳动合同双方当事人的权利和义务加深了理解，强化了员工对劳动法律关系的认知和法治思维，增强了劳动纪律意识，规范请销假制度的日常管理，提振了职工干事创业的精气神，为公司与员工积极构建和谐稳定的劳动关系奠定基础。
（临潼供电公司?潘世策）
