3月2日上午11点，省人社厅党组成员副厅长井海滨、职业能力建设处副处长韩晓琴、劳动人事争议仲裁处副处长唐军一行3人来莲湖区人社局调研指导工作，莲湖区人社局分管领导及相关科室负责人陪同调研。
调研组首先来到莲湖区人社局劳动监察及劳动仲裁“一站式”办公大厅，并就其工作给予了高度评价。随后，调研组来到劳动就业服务中心，实地考察了“职业技能提升行动疫情期间线上培训”开展情况，听取了区人社局分管领导对我局成立职业技能提升行动工作专班、成立政策宣团、深入企业宣传、批复开班申请等重点工作落实情况和下一步工作思路的汇报。
调研组在听取了汇报后，对莲湖区人社局的工作表示了充分肯定，并提出了三点要求：一是要继续发挥人社部门牵头作用，深刻认识开展职业技能提升行动工作的重要性；二是加强政策宣传，加大培训需求对接，推动技能提升工作圆满完成；三是注重培训质量，在鼓励开展线上培训的同时，要对培训质量予以监管。
截止目前，已有亿康餐饮集团、怡康医药两家企业通过开班申请，共组织5个培训班，培训学员665人。下一步，莲湖区人社局将以此次调研指导为契机，全面推进“职业技能提升行动疫情期间线上培训”工作，将调研组的要求落实在行动上，使企业享受到培训补贴，全力帮助企业在疫情期间渡过难关，以实实在在的工作成效向党委、政府、上级人社部门交出满意答卷。
