蓝田县：探索人才工作新路径 推动县域人才高地建设

会议集中学习了《西安市2021年区县、开发区人才队伍建设工作考核任务及赋分细则》，并对《蓝田县2021年特色人才队伍建设提升方案》进行了交流讨论，人才工作重点部门结合工作实际，汇报了2021年人才工作计划打算。

苏护强要求，要树牢人才资源是经济社会发展第一资源意识，坚持对事业负责、对工作负责，高质量推进人才“选育留用”和人才特色品牌打造。聚焦工作短板，推动人才诉求、需求有效化解，让人才聪明才智在合适土壤生根发芽结果，推动县域人才高地建设和“近者悦、远者来”人才生态加速形成。

要自觉探索人才工作路径方法，优化人才引进与产业发展相匹配，人才平台与科技创新相契合，人才政策与人才生态相衔接。充分挖掘“千年陕菜·根在蓝田”“中国厨师之乡”“美玉之乡”品牌优势，积极谋划一批区域特色人才平台、人才载体和人才活动，开设“名厨网络直播做菜”栏目，运用抖音大V等流量新媒体，加大在市县媒体信息宣传报送力度。

要当好人才的“后勤部长”，让全县专家人才以更加充沛的精力和更加健康的体魄投入到各项事业发展中来。加紧实施经费、编制、政策、支撑、待遇向人才聚焦倾斜，真正让人才实现“名利双收”。要创新实施人才工作政策供给，优化细化人才服务保障体系，不断增强城市对人才的人文关怀与包容度。