（特约记者：李勇军 张永峰）维护职工劳动权益，助推企业健康发展。3月29日，长安区郭杜街道总工会组织30多家重点企业工会主席及职工代表，召开“长安区郭杜街道总工会2021年工资集体协商‘春季要约行动’工作推进会”，实现保企业、保就业、保稳定、促和谐。
稳就业、促发展、构和谐。开展工资集体协商“春季要约”行动，就是企业工会与企业一方确定时间，由双方派出代表，就薪资待遇、工资增长幅度、劳动保护、员工培训、女职工“四期”保护等方面进行集体协商，尽力找准双方利益契合点、平衡点，在促进公司效益增长的同时，形成科学合理的工资分配和调整机制，为职工带来实实在在的利益。
会上，长安区郭杜街道工会领导组织与会人员，传达学习了《长安区总工会关于开展2021年集体协商“春季要约行动”的通知》，陕西南洋迪克家具制造有限公司工会主席吴山作了《充分准备，依法协商，切实维护职工合法权益——陕西南洋迪克家具制造有限公司集体协商工作经验交流发言》，分享了本公司工会在集体协商中的先进经验和优秀做法；长安区总工会干部、西安市总工会专职集体协商指导员王亚平，专题讲授工资集体协商工作流程与具体做法，引导非公有制企业工会组织，在推进工资集体协商“春季要约行动”中，认知有高度，协商有步骤，谈判有底线，工作有技巧，结果顺民心。会议还下发了《陕西省企业工资集体协商条例释义》《西安市总工会集体协商工作法律法规及政策问答汇编》等三本书，以及《郭杜街道非公企业集体协商工作流程图》等学习资料。
开展工资集体协商“春季要约行动”，事关职工切身利益，事关企业发展大局，事关郭杜和谐稳定。参会企业工会主席表示，将从党政所望、社会所需、职工所盼、工会所能出发，按照工资集体协商的工作流程和要求步骤，组建机构，因企制宜，选派人员，开展工作，形成“党政主导、工会力推、三方协作、各方配合”的工作格局，维护劳动者合法权益，构建企业和职工良性互动的工作运行格局。通过工资集体协商，实现职工权益地位得到尊重，企业竞争力得以提升，劳动关系更加和谐稳定。