长安区召开全区村（社区）“两委”换届工作动员培训会

12月22日，长安区召开全区村（社区）“两委”换届工作动员培训会，对全区村（社区）“两委”换届工作进行动员部署，对相关工作人员进行政策业务培训。区委书记王青峰主持会议，全体区级领导出席会议。

12月22日，长安区召开全区村（社区）“两委”换届工作动员培训会，对全区村（社区）“两委”换届工作进行动员部署，对相关工作人员进行政策业务培训。区委书记王青峰主持会议，全体区级领导出席会议。

会议指出，此次村(社区)“两委”换届，处于全面建成小康社会、“十四五”高点开局、接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的关键时期，也是村（社区）“两委”任期修改为五年、与区街换届同步进行的首次换届，更是应对全球新冠疫情不确定影响、面临复杂严峻的国际和经济形势下，党中央部署的一项重大政治任务。

会议强调，一是充分认识本次换届选举工作的重要意义。要充分认识选优配强村（社区）“两委”班子，对于全面加强党的领导、夯实党的执政基础、提升基层治理水平、推动全面从严治党向基层延伸的重大意义和艰巨任务，坚决拥护党中央的正确决定，严格按照党中央、省市区委各项决策部署，精心组织实施换届选举，确保选好配强村（社区）党支部书记，选出群众公认、符合要求、为民服务的村（社区）“两委”班子。

会议还就区级领导驻街办参与换届选举、大气污染防治，以及为困难群众、孤寡老人发放供暖补贴等当前工作进行了安排部署。

动员会后，区民政局、区委组织部、区委网信办、区信访局，分别围绕村委会换届选举、村（社区）党支部换届选举、党支部换届选举人选考察等内容，进行了专题辅导培训。

区村（社区）“两委”换届工作领导小组成员单位主要负责人，领导小组办公室各工作组组长、副组长、成员，各街道党工委书记、办事处主任、副书记、分管民政工作的副职，各街道负责换届选举工作的组织、民政干部，各村（社区）“四化”书记、副书记、副主任等近千人参加会议。

本次村和社区“两委”换届同步进行，从2020年12月上旬开始，到2021年4月底结束。党组织换届选举总体上在2021年1月底前完成，村（居）委会换届原则上在2021年3月底前完成。新当选的村（社区）“两委”班子任期为5年。

选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人：严把人选标准，把政治标准放在首位、突出“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强），特别是选优配强党组织书记。进一步严格审查考察，合理确定职数，加大从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的选拔力度，选好党组织书记。积极稳妥推进“一肩挑”，优化班子结构。推动班子成员整体年龄降、学历升。

严格换届工作程序和步骤：1.扎实做好准备工作：严格组织摸底研判，开展宣传教育，实施经济责任审计，深入谈心谈话，化解矛盾问题，认真组织培训，选举居民小组代表，为换届工作奠定坚实基础；2.党组织领导班子换届选举主要工作内容包括：动议报告、酝酿人选、资格联审、考察公示、确定党组织书记正式候选人、党内选举；3.村（居）民委员会换届选举主要工作内容包括：推选选举委员会，选举委员会由5至9人组成，设主任、副主任各1名；制定选举办法，选民登记，确定候选人，组织选举投票。4.加强村（居）务监督委员会和村级配套组织建设：推选村（居）务监督委员会成员，推选村民小组长和村民代表，做好其他配套组织建设。

区纪委监委、区委政法委、区扫黑办、区信访局、公安长安分局等部门将联合开展行动，破解难点问题，严肃换届纪律，防范化解风险，营造风清气正换届环境。

区委和各街道将成立村（社区）“两委”换届工作领导小组及相关机构，加强对换届工作的领导和指导，党工委书记将切实履行第一责任人职责，统筹农村和社区换届，统筹村（社区）党组织换届与其他配套组织建设。全面落实区级党员领导干部包街走村入户、街道领导班子成员全面包村联户要求。加强工作调度通报，总结推广经验，纠正存在问题，确保换届工作顺利完成。（信息来源：今朝长安）