王曲街道召开职能调整和体制改革大会

为全面贯彻落实区委真抓改革要求，做好街道承接延伸工作，7月1日上午，王曲街道召开职能调整和体制改革大会，进一步明确工作职责、再造工作流程，改革调整街道运行机制，从而激发干事创业活力，共同建设花园王曲。全体机关干部，各村（社区）党支部书记、村委会主任参加会议。

会议宣布了王曲街道领导班子分工、内设机构调整职责划分、科室人员组成和各村职业书记安排。

此次职能调整和机构改革，将街道内设机关调整为党政办公室、综治办公室、纪工委办公室、财政所、经济发展办公室、重点项目办公室、市容城建办公室、社会事务办公室，网格化管理办公室、支持常宁新区建设办公室和乡村振兴办公室，为各科室增添了年轻后备力量。

一是做优科所。加强干部教育培养，提拔年轻干部，调整科室及人员，创新设立乡村振兴办公室、支持常宁建设办公室，适应王曲发展新常态。

二是做实村组。加强基层力量，按照四化标准，结合实际不搞一刀切下派11名职业书记，提高待遇，制定管理办法，为乡村振兴夯实基础。

三是改变运行机制。相信村组织，依靠村干部，各村对街道负责，营造比学赶帮超的工作氛围，倡导尊严工作，体面生活的理念。

改革后的“十办一所”，科室职责进一步明确，职责关系更为扁平顺畅，干部队伍更加健全，能够更好适应新常态、驾驭新局面、推进新发展。

会议强调，此次进行职能调整和体制改革，是按照区委做实、加强、相信基层的要求，对划转干部适应基层工作的系统调整；是街道党工委广泛征求干部意见，充分考虑个人特长，激发干部干事激情的慎重决定；是适应领导班子变化，充实科室力量，激励干部成长，建设王曲干部梯队的有效举措；是在改革上走到前列，让街道干部下沉到村组担任职业书记，提升村组力量的创新之举。

会后，机关干部迅速进入工作状态，及时交接各项工作，以最快的速度、最佳的状态、最优的作风适应新形势、新岗位、新要求，确保工作不断、秩序不乱。