长安区2017年度目标责任年终考核工作全面启动

1月9日，长安区考核办召开全区2017年度目标责任考核工作动员培训会，标志着2017年度全区目标责任年终考核工作全面启动。区委常委、组织部长王芳出席会议。

据了解，今年年终考核具体在四方面进行调整优化，一是体现中省市新精神，突出对党的十九大精神学习贯彻情况考核，强化对追赶超越和五个扎实的考核。二是优化考核方式，调整分值权重，将街道目标任务考核分值结构调整为年终考核占80%、季度考核占15%、脱贫攻坚成效考核占5%。强化对固投、重点项目、五上企业等工作的考核保障。三是突出从严从实，强化与三项机制和《长安区追赶超越考核争优攻坚进位六条措施》的有效衔接，明确奖优罚劣认定依据。四是规范干部考核，更加突出对领导干部实绩的考核管理，强化干部履职尽责考核。

本次考核从1月9日开始至1月26日结束，为期18天，分为考核准备、考核实施、综合评定三个阶段，采取召开考核测评大会、个别谈话、考察核实等方式进行。

会议要求，一是深化认识，准确把握考核工作新站位。二是提质增效，优化指标体系，改进考核方法，强化结果运用，助推长安考核工作再上新台阶。三是严考严核，从严把握标准，认真履行职责，严格遵守纪律，确保年终考核考出新水平;四是从细从实，把握后备干部人选资格条件和程序方法，扎实开展谈话，严肃工作纪律，全力做好长安铁军排头兵专项调研。