为切实履行区属国有企业出资人职责，建立有效的激励约束机制，9月10日下午，区国资局召开了区属国有企业现任董事长目标责任书签订大会，聂文斌副区长出席并讲话，吴红鹰局长主持会议，区城开公司、区科创集团、区文旅集团、区基投公司等15家公司负责人参加。
罗同生副局长介绍了区属国有企业负责人经营考核办法、薪酬管理办法的基本情况，区城开公司与区东关公司作表态发言。
聂文斌就新形势下强化区属国有企业目标考核工作提出要求，一是要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。二是要强化目标责任落实，解决好“谁来干”的问题。三是要强化目标责任落实，解决好“怎么干”的问题。四是要强化目标责任落实，解决好“什么时间干到什么程度”的问题。五是要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。
本次目标责任书签订大会标志着碑林区区属国有企业开始迈入市场化转型道路的探索，区国资局将继续严格落实国资国企改革方针，提升国资监管水平，创新监管方式和手段，建立考核体系和办法，推进分类管理、分类考核、“一企一策”，实现业绩考核与薪酬分配协同联动，发挥考核分配对企业发展的导向作用，提升监管和服务水平。
