为做好2019年劳动工资年报和2020年定期报表培训工作,确保统计对象全覆盖,碑林区统计局精心部署、科学安排,“多管齐下”完成劳动工资年定报培训工作。
一是领会精神,吃透制度。根据西安市劳动工资统计年报会议精神,认真学习掌握《劳动工资统计报表制度》,尤其是对今年新增删减指标、口径变化之处,吃透摸准制度要求,确保指标讲解准确到位。
二是群策群力,通力配合。首先,积极联系区教育局,对即将放假的区属中小学及幼儿园上门开展年报培训;其次,与其他专业通力合作,利用各专业年报会对“国家联网直报”企业劳动工资报表进行布置;最后,对近1200家非一套表单位,分街办召开专题培训会,切实将劳动工资培训工作落到实处。
三是精心备课,因材施教。为了更好地开展培训工作,专业人员精心备课,针对不同专业准备不同的培训内容资料。为保证培训效果,专业人员对相关指标,尤其是重点指标的含义和统计范围、上报流程和注意事项都予以详细说明,将平时报表中常见的问题汇总并解答,进一步帮助培训对象理解指标,提高报表数据质量。
四是依法统计,提高数据质量。在年报会上对各单位开展《统计法》、《企业统计信用管理办法》、《统计从业人员统计信用档案管理办法》等相关法律法规培训,进一步加强调查对象依法统计意识。
