灞桥区统计局多举措抓统计培训 强素质 成效显著

统计教育培训工作是提高统计工作水平、提高统计数据质量、提高政府统计公信力的基础工作。2018年灞桥区局在市局的正确领导下，积极参加各级各类培训，并在全区范围内开展各专业培训工作，统计干部队伍整体素质全面提高，统计工作能力显著加强。

一、领导高度重视，及早谋划。局领导高度重视，亲自过问，多次听取工作开展情况汇报，对教育培训工作提出明确要求。各专业充分征求意见后，上报培训计划，经局班子成员扩大会讨论后制定出年度培训计划，确保了培训计划切实可行。

二、培训形式多样，注重实效。明确培训时限和职责要求，各科室积极参与相互配合，专业骨干担任授课教员，认真抓好衔接落实，努力做好服务保障，力求培训实效。采取以会代培，专题培训，邀请上级处室相关人员授课，深入企业一对一辅导，利用QQ、电话、微信等进行问题答疑，给企业赠送培训资料等多种形式开展教育培训，及时解决了统计人员在工作中遇到的问题和难题。采取引进来走出去方式，加强与上级及各区县、各部门的联系，取长补短，开阔视野，提升能力。

三、培训目的明确，重点突出。针对不同时期的业务特点，在确保参会人数的前提下进行重点培训和辅导，突出法治培训先行，突出调查技巧讲解，突出问题导向，提升统计人员法治意识和统计业务水平。培训前认真思考，编印培训资料，提高业务人员工作能力。针对经普清查软件培训，区经普办编印了《单位清查软件操作手册》，培训中突出实操作战，确保现场学通用会。为推进住户调查电子记账工作，组织编印培训资料《E记账操作手册》，进一步提高调查员、辅助调查员及记账户电子记账工作能力，保证电子记账调查质量。针对统计人员频繁更换问题，采取面对面、一对一培训答疑，确保培训无死角。

四、充分利用例会时间，互帮互学。紧抓例会这一学习交流平台，每位干部根据细化的工作任务及岗位目标责任，在例会时进行月安排、周小结。各专业人员参加省市会议后，及时传达最新政策、方法制度，促使每位干部政策理论及业务水平不断提升。积极开展擂台赛，科室两两打擂。科室负责人从普及专业相关概念、2017年及2018年本专业情况分析、本专业存在问题、下一步工作措施等方面讲解本科室某一相关专业情况，局领导逐一点评，全体干部认真聆听，做好笔记。同时局领导随机抽取2-3个专业，对专业人员进行提问，要求被点名者能熟练讲解所管专业情况，做到熟悉区情市况，同时关注全国趋势。通过这一举措，提升干部业务素质，提高行政效能。